Определение критериев достижения поставленной цели
Одним из важнейших аспектов решения задачи состоит в том, чтобы ее достижение цели могло быть четко определено. В любой момент времени, на вопрос – «достигли вы своей цели?», вы должны быть в состоянии дать четкое “да” или “нет”. Ответ “возможно” не годится. Вы не можете сказать с абсолютной уверенностью, если вы полностью завершили задачу “зарабатывать больше денег”, но вы можете дать четкий ответ на вопрос – стоите ли вы в настоящее время на вершине Эйфелевой башни. Примером четкой деловой цели будет, например, «мой доход в этом месяце составит 300000 рублей или больше». Это вы можете посчитать точно, и в конце месяца дать окончательный ответ в отношении того, была ли она достигнута.
Детализация
Постарайтесь нарисовать свою цель как можно более подробно, насколько это возможно. Задайте конкретные цифры, конкретные даты и сроки. Убедитесь, что каждая из ваших целей поддается измерению. Либо вы ее достигнете, либо нет. Определите свои цели так, будто вы уже точно знаете, что это произойдет. Как говорится, лучший способ предсказать будущее – это создать его.
Фиксация цели
Цели должны быть изложены в письменной форме в виде положительных утверждений в настоящем времени. Цель, которая нигде не написана – это просто фантазии. Ставьте цели которые вы хотите достичь, а не те, что вы не хотите. Т.е. вы должны фокусироваться именно на том, что вы хотите. Ваше подсознание будет помогать вам работать на четко определенные цели только в том случае, если цель определена позитивно. Если вы сосредоточиваетесь на том, что вы не хотите, вместо того, что вы хотите, вы, вероятно, привлечете именно то, что пытаетесь избежать. Выписывайте свои цели так, как будто они уже достигнуты. Вместо того чтобы написать: “Я заработаю 2000000 в этом году,” напишите в настоящем времени – «Я зарабатываю 2000000 в этом году”. Если вы ставите цель в будущем времени, вы сообщаете подсознанию навсегда отодвигать этот результат на будущее. Это обычно приводит лишь к тому, что ваш конечный результат «маячит» у вас перед глазами, но достичь вы его никак не можете. Избегайте размытых слов, вроде “вероятно”, “должен”, “мог бы”, “будет”, “возможно” или “возможно” при формировании своих целей. Такие слова только усиливают ваши сомнения в том, что вы реально можете достичь цели. И, наконец, цель должна быть личная. Вы единственный человек, который может повлиять на свою судьбу. Вы не можете определить цели для других людей, таких, как “Мой босс повысит меня в должности через 6 месяцев”. Фраза должна выглядеть следующим образом: “Я отлично выполняю свои обязанности и беру управление отделом на себя”. При этом вы четко должны понимать, что вы реально справитесь с задачей управления отделом.
Обработка субъективных целей
Что делать, если вам надо установить субъективную цель, такие как, например, улучшение вашего собственного уровня самодисциплины? Здесь «да» или «нет», не сработает. Чтобы решить эту проблему, воспользуйтесь шкалой от 1 до 10. Например, если вы хотите улучшить свой самостоятельной дисциплины, спросите себя по шкале от 1 до 10, как вы оцениваете свой текущий уровень самодисциплины? Затем установить цель по достижению определенного балла к определенному сроку. Это позволит вам оценить ваши успехи с высокой степенью определенности, фактическое достижение этой цели.
Популярность: 8%
Оставить комментарий или два