Комментарии на: Сложности поиска нормального персонала

От: V

Mon, 22 Feb 2010 20:52:00 +0000

чем глупее, тем наглее это самое лучшее объяснение такой статистике. А уж владельцев бутафорских дипломов Бухгалтера сейчас просто море! Так что ничего удивительно…грустно,что такая же ситуация на любой вакансии.Это вы еще не в курсе что творится на другие вакансии, а там вообще можно духом упасть
Что касается объявленной зарплаты,то можно было в два раза больше поставить,а статистика только хуже бы стала. Еще больше дебилов понабежало бы.Увы…

От: Яна

Яна — Wed, 07 Oct 2009 20:11:39 +0000

Конечно могу ошибаться, но хороший опытный главбух без знания английского сейчас ценится в 70-90т.р., а со знанием оного уже больше 100т.р. Сужу по знакомым, которые работают в этой отрасли. Хотя, может это они так удачно утроились)))))

От: admin

admin — Wed, 07 Oct 2009 15:02:45 +0000

Яна, в данном случае язык был обязательным – непосредственное руководство по-русски не говорит :)
Что касается неадекватной з\п – в данном случае в объявлении было от 80 т.р. в мес (подразумевалось возможное увеличение до 100 по результатам собеседования, хотя в объявлении про это не писалось)

Что по мне, то сумма вполне адекватная требованиям “опытный гл. бухгалтер со знанием английского языка”

От: Яна

Яна — Tue, 06 Oct 2009 11:56:38 +0000

Как правило, соискатели кидают свое резюме, практически на все вакансии более или менее отвечающие его квалификации. Так же, зачастую, работодатели выкладывают довольно высокие требования за сравнительно скромное вознаграждение, т.е. претендент, соответствующий описанию вакансии за такие деньги работать не станет, а человек менее квалифицированный хихикнет на тему “где ж вы такого дурака найдете”, отправит свое резюме и будет ждать, когда работодатель тоже дойдет до этой мысли.
Понятное дело, что встречаются не очень умные люди, но в данном конкретном случае прямо 99%-ый дауниизм!!! Ну, не бывает такого! Поэтому руководству стоит задуматься либо о повышении уровня вознаграждения, либо о снижении требований к кандидатам.
Опять же, ни один раз сталкивалась, что очень-при-очень обязательное владеть английским языком на деле оказывалось не актуальным.

От: nnn

nnn — Wed, 26 Aug 2009 11:11:37 +0000

А, что тебя удивляет. Человек потерял работу, он будет кидать резюме на любую вакансию только бы пригласили на сабеседование, на собеседовании будет расказывать что угодно только бы взяли на работу.

От: evilmorte

evilmorte — Sun, 02 Aug 2009 10:49:04 +0000

Да, наши соплеменники часто удивляют своим слабоумием. Сам сталкивался, подбирая персонал в свою компанию. А причину указал классик, это две основные проблемы России – дураки и дороги.