Вчера пообщался с Бурундуком (если что, я не курил ничего). Очень много интересного он мне на тему защиты контента и принципов автоматического продвижения, а также основ линковки. Сегодня сделал защиту для Главной страницы Вактеха, для трех страниц Эвереста. Пока без линковки и ограничения контента. Также сегодня промониторю все запросы по холодку. Ибо следующий шаг – поднять все его запросы чисто за счет внутренней перелинковки, используя только то ссылочное, что уже на него есть.
1. Закрыть от роботов все ненужное на холодке
2. Создать карту сайта
3. Сделать схему линковки
4. Перелинковать сайт
Вообще такие глобальные вещи буду записывать сюда, чтобы потом иметь возможность точно вспомнить дату, когда было сделано то или иное. Тогда можно будет четко оценивать эффект от проделанных работ.
Популярность: 17%
У меня подруга работает менеджером по персоналу и я довольно часто в курсе ее дел по возникающим проблемам. По тому, что я вижу, складывается впечатление, что нормальных людей вокруг не так много. Один из последних примеров проблемы кадров. Ищут они в свою компанию главного бухгалтера. Компания не очень большая, около 50 человек, но есть довольно серьезное требование – человек должен хорошо владеть английским языком. Ну и что же? Требование как требование, ничего особенного, всяко бывает. Это требование четко прописано в описании вакансии, также в описании обязанностей указано, что общение с руководством из Европы происходит на английском языке.
Как же тогда объяснить факт, что из 80 резюме, присланных на эту должность, всего 2 человека могли хоть что-то связно сказать на языке? Остальные на вопрос – как у вас с английским? – начинали мычать что-то невразумительное. Вопрос – они не читали вакансию? или они не понимают того, что читают? что еще? Вроде бы должность Главбуха подразумевает наличие высокой ответственности в принципе? В чем причина такого поведения.
Я расказал про эту ситуацию знакомой бухгалтеру и спросил, в чем дело… Ее ответ меня тоже поставил в тупик – типа на должности бухгалтера основное, это знать свой предмет, а английский не нужен… вроде как неадекватное требование работодателя…
Здорово конечно, а с работодателем ты собираешься на пальцах объясняться? На этот вопрос она надолго замолчала в аське и ничего не ответила :)
У меня нет слов… У меня вопрос к посетителям – что Вы на это можете сказать? В чем может быть причина такой статистики?
Популярность: 21%
Сегодня наметил себе какие-то рубежи, при достижении которых я могу начинать следующий этап.
1 рубеж включает в себя наличие в базе 200 компаний, 30 объявлений и 15 страниц справочной информации.
По достижении этого рубежа, можно давать заявку в ЯК. Кроме того, по достижении этого рубежа можно начинать рассылку по компаниям, чтобы они добавляли свою информацию в базу.
2 рубеж – наличие 400 компаний – это уже серьезный объем. На других порталах, холодильных компаний не более 350
3 рубеж – 150 хостов в день
Здесь уже есть что показать холодильным компаниям с точки зрения привлечения инвесторов, как с точки зрения получения средств на развитие портала, так и с точки зрения какой-то помощи (консультанты по рубрикам, офис с рабочим местом для помощника и т.д.)
4 рубеж – 500 хостов – можно уже продавать рекламу с сайта.
На данный момент в базе 85 компаний. Долго это занимает времени, конечно.
Популярность: 16%
Итак, уже 68 фирм в каталоге компаний. Все описаны самостоятельно. Кроме того, меня кто-то уже находит из ПС и даже 2 компании добавили с помощью формы добавления компаний.
Из основного – нужно социализировать сайт: сделать возможность отписывать свои замечания и комменты, нужно добавить возможность для компаний добавлять свой каталог продукции или прайс лист (продумать, как это будет выглядеть, т.к. такие каталоги должны быть доступны для поиска). Возможно сделать добавление прайс-листа и каталога платным для холодильщиков (символически – 500 р в год или в обмен на текстовую ссылку на нас со своего сайта). Кроме того. по объявлениям. Вероятно для начала надо будет просто тупо рерайтить другие объявы в инете для того, чтобы люди в принципе начали писать. Когда будет достаточно объявлений – сделаем тоже рубрикатор по типу продукции, а затем и по Региону. В любом случае, в списке объявления нужно высвечивать регион, если он важен.
Продвижение пока еле движется, времени как всегда почти нет, наполнение хоть как-то продвигается, и то слава богу.
Популярность: 16%